Por qué las primeras contrataciones importan tanto
Tus primeros empleados moldean mucho más que tu carga de trabajo.
Influyen en la cultura de tu empresa, establecen precedentes operativos y afectan la forma en que los inversionistas ven tu startup, según la guía de Stripe.
Por eso, contratar a alguien con prisa solo porque está disponible es un error común y costoso.
Esta guía muestra cómo decidir qué roles cubrir primero, en qué orden y qué hacer cuando el presupuesto limita contrataciones a tiempo completo.
Los empleados iniciales hacen más que completar tareas.
La guía de Stripe señala que las primeras contrataciones establecen las normas y los valores que definen el carácter de tu organización.
También impulsan las primeras decisiones de producto y a menudo se convierten en el rostro de tu startup ante clientes y partes interesadas.
Además, fijan el estándar de cómo trabajarán las futuras contrataciones.
Los hábitos de resolución de problemas y gestión de proyectos de tus primeros miembros suelen convertirse en la forma predeterminada de operar de la empresa.
Los inversionistas también prestan atención.
Stripe indica que los inversionistas suelen observar la calidad y el desempeño de las primeras contrataciones para medir el potencial de una startup.
Un equipo inicial sólido puede inspirar confianza y conducir a mejores conversaciones de financiamiento.
Finalmente, los primeros empleados a menudo se convierten en mentores a medida que escalas.
El conocimiento y las habilidades que transfieren a los nuevos miembros afectan si la calidad se mantiene durante el crecimiento.
Empieza evaluando lo que ya tienes
Antes de hacer una lista de puestos, evalúa las habilidades y la experiencia que tú y tus cofundadores ya aportan.
Stripe recomienda identificar brechas de conocimiento o capacidad que sean clave para el éxito de tu startup.
Escribe las funciones centrales de las que depende tu negocio.
Una empresa de tecnología que lanza un producto suele depender en gran medida del desarrollo de producto.
Una startup orientada a servicios puede priorizar la adquisición de clientes y la entrega del servicio.
Los roles que cubras primero deben apoyar directamente esas funciones centrales.